Para conquistar alguma coisa é preciso abrir mão de outra

O segredo para a evolução de um líder é o desenvolvimento de sua capacidade de abrir mão de alguma coisa para ter condições de conquistar algo novo. Os maiores obstáculos que os líderes enfrentam podem ser as próprias realizações. Freqüentemente, pessoas que atingiram um determinado nível de sucesso profissional tendem a se acomodar nessa situação, inconscientemente não querendo passar para um próximo nível, e ficam estagnadas, algumas vezes para sempre. Quanto mais alto se chega, mais difícil é trocar uma coisa por outra. Isso a longo prazo lhes prejudicará, pois as pessoas não pagam pela mediocridade.

Quando evitamos os riscos, arriscamos o que há de mais importante na vida: buscar o crescimento, o desenvolvimento de nosso potencial e a oportunidade de oferecer uma contribuição genuína para uma meta comum. Líderes que atraem apenas seguidores agregam às suas conquistas. Líderes que desenvolvem líderes multiplicam suas capacidades. Fala-se muito sobre os sacrifícios feitos no início da carreira. Mas, na verdade, há pouco a perder no começo, a não ser o tempo. Conforme se chega mais alto, ganha-se mais, e se torna mais difícil abrir mão do que se conquistou com tanto esforço. Mas só trocando a segurança pela oportunidade é que você poderá atingir o próximo nível. Muitos preferem não fazer isso, e acabam alcançado apenas parte de seu potencial. Para poder atingir a plenitude de seu potencial, há algumas trocas que você deverá fazer, entre elas:

1. A afirmação pela realização.
2. A segurança pela relevância.
3. O ganho financeiro pelo potencial do futuro.
4. O prazer imediato pelo crescimento pessoal.
5. A aventura pelo foco.
6. A quantidade de anos pela qualidade de vida.
7. O aceitável pelo excelente.
8. A adição pela multiplicação.
9. O primeiro tempo pelo segundo tempo.

Enviado por Roberta. Fonte: John C. Maxwell, In. O livro de ouro da liderança, cap. 22